Ofertas de Empleo

Analista Contable en RRHH (Santiago)

Logística / Distribución

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 15/09/2019

Finaliza: 29/10/2019

En el Marco de la Ley de Inclusión requerimos de un Analista Contable para nuestra área de RRHH.

El principal objetivo del cargo es analizar y realizar las funciones de revisión y verificación de los movimientos contables de la Gerencia de RRHH, para mantener la información de acuerdo a la normativa legal – contable y como apoyo en la toma de decisiones.

Funciones:
1. Analizar y mantener las cuentas y registros contables asociadas al área de remuneraciones y Recursos Humanos, cumpliendo con la legislación vigente, velando por la correcta imputación e información certera para los Estados Financieros de la compañía.

2. Realizar cierre y pre-cierre contable de remuneraciones dentro de los plazos establecidos, validando el correcto pago de remuneraciones al personal.

3. Asistir en la confección de presupuestos de Dotación y Gerencia.

4. Participar en la definición y diseño de los procesos a implementar en la Subgerencia de Administración para aportar en la definición de estos procesos cumpliendo con las mejores práctias internas y externas.

5. Confección y control de presupuesto semanal de efectivo para la Gerencia.

6. Confección de informes de gestión, al negocio y entidades externas, relativos al costo de remuneraciones que sirve de apoyo en la toma de decisiones.


Requisitos:

1. Título de Contador Auditor, con conocimientos en Remuneraciones, Legislación Laboral, Tributación, Normativa contable, Finanzas, Administración, Auditoría, Sistemas de información.

2. Experiencia como Analista Contable RRHH (Análisis de cuentas RRHH)

3. Conocimientos en SAP FI Intermedio

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Contabilidad
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
- gratificaciones
- bono movilización
- bono vacaciones
- salud complementaria
- bono desempeño
- becas de educación superior
- bono de colación

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:

1. Título de Contador Auditor, con conocimientos en Remuneraciones, Legislación Laboral, Tributación, Normativa contable, Finanzas, Administración, Auditoría, Sistemas de información.

2. Experiencia como Analista Contable RRHH (Análisis de cuentas RRHH)

3. Conocimientos en SAP FI Intermedio
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Tiene experiencia en analizar cuentas contables del área de RRHH? (Especifique)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Tiene conocimientos en SAP FI? (Especifique nivel)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Posee carnet de discapacidad o pensión de invalidez?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Cuáles son sus expectativas de renta para el cargo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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