Ofertas de Empleo

Jefe/a de Personas Logística, Gerencia Personas

Walmart Chile

Hipermercados

Líder de Proyecto

Vacantes: 1

Publicado: 20/10/2020

Finaliza: 15/12/2020

Las nuevas formas de trabajar y la transformación digital son un tremendo desafío para nuestra Compañía y el mundo entero. Estamos en la búsqueda de profesionales apasionados por apoyar de manera transversal y a nivel compañía en la gestión del ciclo de vida de todos nuestros colaboradores.

Y ¿Cómo podrías hacer esto?

• Participar y mantener contacto directo con la organización sindical del Centro de Distribución, controlando el cumplimiento de los compromisos presentes en el instrumento colectivo vigente, junto con aquellos emanados de las mesas de trabajo continuas.
• Controlar y validar la ejecución de las actividades relacionadas con la gestión administrativa del ciclo de vida del colaborador: Nómina, Control de Jornada Tiempo, Beneficios y Finiquitos.
• Generar estrategias que aseguren la entrega de un servicio y atención óptimos a los colaboradores dando respuesta en tiempo y forma.
• Ejecutar y disponibilizar la información necesaria para los procesos de control de Compliance y Auditoría.
• Liderar la factibilidad y la implementación de proyectos de mejoras en los procesos de recursos humanos del Centro de Distribución.
• Controlar el ajuste del presupuesto de los gastos generados por Nomina, Beneficios y Finiquito en relación a lo definido por el negocio.

¡Buscamos a alguien proactivo/a, analítico, apasionado por las personas y que crea en la cultura de nuestra compañía! ¡Alguien que se sume a un equipo apasionado por construir el Walmart que queremos tener!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Que esperamos de ti:
-- Que seas un Psicólogo/a, Ingeniero Comercial o carrera afín apasionado/a.
-- ¿Manejas alguna de estas políticas internas de recursos humanos? (Compensaciones, Selección, Capacitación, Desarrollo organizacional y Gestión del Cambio))
-- Que hayas invertido al menos que lleves 2 años en la compañía en procesos relacionados a personas o haber participado en cualquiera de estos: Compensaciones, Selección, Capacitación, Desarrollo organizacional y Gestión del Cambio.
-- Haríamos mejor match si te puedes comunicar cómodamente en inglés.
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Indiferente
Habilidades:
Carrera:
  • Psicología
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería Comercial

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