Ofertas de Empleo

Jefe/a de Atracción de Talentos

Banco Falabella

Banca / Financiera

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 20/03/2021

Finaliza: 19/05/2021

Si buscas integrar un equipo diverso que te permita crecer innovando ¡Estás en el lugar indicado!

En Banco Falabella soñamos y nos esforzamos por hacer posible las aspiraciones de las personas, mejorar su calidad de vida y superar sus expectativas a través de una oferta integrada de servicios, potenciada por los beneficios del mundo Falabella. Por esto, hoy te invitamos a construir tu propia historia junto a un equipo flexible, transparente y ágil, que da lo mejor de sí para entregar una atención cada vez más digital y personalizada.

¿Te animas a ser parte de nuestro equipo? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos ¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen!

Para la Gerencia de Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Atracción de Talentos, con el desafío de liderar la implementación de la estrategia de reclutamiento y selección para Falabella Financiero. Proponer e impulsar los proyectos del área que permitan fortalecer la marca empleadora y atraer al mejor talento.

¿Qué necesitas para postular?
-Psicólogo, Ingeniero Comercial o similar
-Al menos 3 años de experiencia en Atracción de Talento o Desarrollo Organizacional
-Deseable conocimiento en herramientas de selección y perfiles digitales.
-Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Siendo parte de nuestro equipo contarás con:
-Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo
-Un excelente clima de trabajo ¡Podrás vivir una gran experiencia!
-La oportunidad de pertenecer a una empresa competitiva, llena de energía y en constante crecimiento.
-Ser parte de una de las empresas más grandes y consolidadas de Latinoamérica.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Psicólogo, Ingeniero Comercial o similar
-Al menos 3 años de experiencia en Atracción de Talento o Desarrollo Organizacional
-Deseable conocimiento en herramientas de selección y perfiles digitales.
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Publicidad
  • Administración de Ventas
  • Comercio Internacional / Comercio Exterior
  • Administración Pública
  • Ingeniería Industrial
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería Comercial
  • MBA
  • Marketing / Mercadotecnia
  • Administración Industrial

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