Ofertas de Empleo

Analista de Compensaciones

Consorcio

Banca / Financiera

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 06/07/2021

Finaliza: 05/08/2021

En Consorcio buscamos personas motivadas con iniciativa y autonomía para el cargo de Analista Compensaciones, de la Gerencia de Personas.

El objetivo central del cargo es velar por el cumplimiento de la política de compensaciones, estructura organizacional, a través de análisis de datos, reportabilidad y desarrollo de proyectos de mejora continua.

Otras funciones:
-Cálculo de variables fuerza de venta.
-Realizar análisis de renta, velando por la equidad interna y detectando posibles brechas.
-Diseño de escalas de renta y apoyo en los modelos de incentivo.
-Control y seguimiento de presupuestos de dotación.
-Realizar estudios de mercado y bechmark.
-Administración de Descripciones de cargo.

Conocimientos:
-Excel avanzado
-Bases de Datos
-Temas de Control de Gestión
-Legislación Vigente en temas de remuneraciones
-Descripciones de cargo
-Metodología HAY
-Modelos de Incentivo

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
Habilidades, Conocimientos Requeridos
- Estudios Universitarios de Ingeniería Comercial o Civil, Ingeniería Control de Gestión.
- Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones.
-Manejo de Excel avanzado y Power BI.
Experiencia Mínima:
Desde 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

Preguntas

Pregunta 1:
Indica tu formación académica, año de titulación y casa de estudios
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Comenta brevemente tu experiencia en cargos similares.
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Pregunta 3:
Actualiza tu teléfono de contacto y correo electrónico.
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Pregunta 4:
Indica tu expectativa de renta líquida
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