Ofertas de Empleo

Sub Gerente de Compensaciones

Empresa Estándar

Consultoria / Asesoría

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 27/08/2021

Finaliza: 26/10/2021

Nuestro Cliente, Importante Empresa de Servicios de Consultoría y Capacitación, requiere para la Gerencia de Personas a profesional para la Sub Gerencia de Compensaciones. El profesional en el cargo será responsable de liderar, gestionar y controlar los procesos de compensaciones, remuneraciones y confección anual del presupuesto, de acuerdo con la política interna de compensaciones, los procedimientos definidos por la empresa y la legislación laboral vigente; con el objetivo de asegurar la equidad interna, competitividad de la Compañía y el cálculo y pago de las remuneraciones.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
Buscamos a profesionales de las especialidades de de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, de Ejecución en RRHH, Contador Auditor o afín. Será fundamental poseer más de 5 años de experiencia liderando áreas de compensaciones, con sólidos conocimientos en el cálculo de remuneraciones fijas y variables, con manejo de metodologías para descripción y evaluación de rentas y cargos, así como la elaboración y seguimiento del presupuesto de la gerencia.
Experiencia Mínima:
Desde 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Análisis
- Flexibilidad
- Foco en Resultados
- Habilidades De Liderazgo
- Organización Del Trabajo
- Planificación
- Relaciones Personales
- Tolerancia Al Trabajo Bajo Presión
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuántos años de experiencia posee liderando el área de Compensaciones
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Pregunta 2:
Cuál es su profesión
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Pregunta 3:
Cuáles son sus pretensiones de sueldo
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Pregunta 4:
Cuál es su disponibilidad
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Pregunta 5:
Por qué le interesa este cargo vacante
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