Ofertas de Empleo

Subgerente de Administración y Gestión de Personas

Subgerente de Área

Vacantes: 1

Publicado: 07/12/2021

Finaliza: 05/02/2022

Coca-Cola Andina es una empresa multinacional presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, y está dentro de los siete mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora. En Chile tenemos una historia de más de 70 años, somos los líderes del mercado y el principal embotellador de Coca Cola en el país. Estamos en constante cambio para seguir creciendo, nos inspira la pasión por nuestras marcas, clientes y consumidores y estamos orgullosos de nuestro equipo. Buscamos personas íntegras, austeras, con actitud, que trabajen en equipo, con foco en el cliente, y obsesionadas por el logro, para ser los líderes que desafíen los límites de la eficiencia y lograr resultados sorprendentes.
En estos momentos estamos buscando integrar al equipo un/una Subgerente de Administración y Gestión de Personas.

Funciones:
• Dirigir y determinar a nivel nacional los procedimientos internos, estandarización de la gestión y mejora continua relacionado a los procesos de Administración de Personas: Pago de nómina, Anticipos, Contratos de trabajo, Finiquitos, Anexos, Licencias médicas, Permisos, Control de Tiempos, Control de Absentismo, Sistemas, entre otros, dando cumplimiento a la legislación laboral vigente.
• Dirigir y determinar los procesos de auditorias internas/externas y establecer la metodología de respaldo de información y controles asociados para asegurar el cumplimiento de las políticas vigentes de Andina, cumplimiento de la legislación laboral chilena, normativa laboral previsional y tributaria.
• Determinar la relación con la Dirección de trabajo respecto a fiscalizaciones, comparendos, conciliaciones y solicitud de información entre otras.
• Determinar las políticas y procesos para una correcta administración de Gestión de personas, siendo responsable principalmente de dirigir la construcción del presupuesto anual de mano de obra de la Compañía para dotación propia y terceros, junto al control mensual de este y la reportería de cierre asociada a cada proceso mensual.
• Definir paneles de control con los indicadores claves de Andina para asegurar la toma de decisiones acertada de los stakeholders.
• Dirigir los planes de mejora, ahorros y eficiencias para garantizar la captura de ahorros y correcta gestión del costo de mano de obra.


Requisitos:
• Tener formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Manejo de Excel Avanzado (Excluyente).
• Manejo de People Analytics y Digitalización (Deseable).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento sobre la normativa laboral de Chile.
• Buscamos una persona con talento, con capacidad para gestionar y ganas de aprender.

En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio.
No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Renca
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
• Tener formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Manejo de Excel Avanzado (Excluyente).
• Manejo de People Analytics y Digitalización (Deseable).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento sobre la normativa laboral de Chile.
• Buscamos una persona con talento, con capacidad para gestionar y ganas de aprender.
Experiencia Mínima:
Desde 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuéntanos tu experiencia en relación al cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Qué herramientas manejas?
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Pregunta 3:
Disponibilidad
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Pregunta 4:
Expectativas de Renta
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